Voor organisaties
Outplacement Traject
Gaat een medewerker uit dienst of is er sprake van een reorganisatie?
Gaat een medewerker uit dienst
of is er sprake van een reorganisatie?
Dan kan outplacement de juiste oplossing zijn. Ik help werknemers bij het vinden van een passende werkplek en het kiezen van de juiste richting.
Tijdens het traject bekijken we wat er nodig is. Waar krijgt de medewerker energie van? Welke richting past bij zijn of haar drijfveren en persoonlijkheid?
De volgende vragen staan centraal:
- Wie ben ik? Wat zijn je waarden?
- Wat kan ik? Wat zijn je talenten?
- Wat wil ik? Wat is je missie en wat zijn je drijfveren?
- Hoe kom ik daar?
Samen ga ik met de medewerker aan de slag door middel van gesprekken en oefeningen. Het doel is om bewustwording te creëren rondom patronen en de medewerker richting te geven bij het vinden van de antwoorden op zijn of haar vragen.
Ik bied een traject aan op basis van het Passieprofiel. Dit traject omvat een online leeromgeving met 6 modules en 6 coachingsessies. De leeromgeving bevat 35 lessen en 5 uur aan videomateriaal.
